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崔茂秀律师执业于山东隆润律师事务所，执业10年。擅长刑事辩护、婚姻家事、劳动纠纷等领域。在劳动纠纷案件中经验丰富，成功处理多起案件，为当事人争取合法权益。通过专业分析和精准策略，助力案件公正解决。资深律师，专业风采耀职场崔茂秀律师，现执业于山东隆润律师事务所，担任副主任律师、高级合伙人。他具备企业法律顾问执业资格、证券从业资格等多项专业领域技术资格，是威海市律师协议房产专业委员会委员、威海市法律援助中心专家律师，同时也是威海市总工会法治服务团成员，以及律所刑事辩护部主任、建工房产部主任。他拥有山东师范大学法学专业本科学士学位，有着深厚的法学理论修养和丰富的专业知识，秉持严谨求实、公平正义的执业理念，为实现当事人利益最大化而不懈努力。劳动纠纷显身手，专业策略解难题崔茂秀律师在劳动纠纷领域有着丰富的实战经验，处理过多起复杂案件。在高管岗位劳动者主张未签劳动合同双倍工资纠纷案中，甲于2021年8月19日入职A公司担任店长，在职期间A公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。甲离职后申请仲裁，仲裁委驳回其双倍工资诉求，甲不服提起诉讼。案件存在诸多难点，如劳动关系主体认定、高管岗位职责与未签劳动合同过错认定、双倍工资仲裁时效与法律适用、未签劳动合同举证责任分配等问题。崔茂秀律师作为甲的委托诉讼代理人，制定了针对性的办案思路。他通过梳理甲的工资银行流水、工作审批单据等证据，证明甲与A公司存在劳动关系；依据法律规定，明确签订书面劳动合同是用人单位的法定义务；以A公司与案外B公司的合同约定，强化A公司的签约义务；精准计算双倍工资主张期间，反驳仲裁时效抗辩；指出仲裁委逻辑矛盾，推翻其裁决理由。最终，法院虽驳回了甲的双倍工资诉求，但支持了其经济补偿和防暑降温费诉求。社保追偿展实力，严谨论证护权益在劳动者诉用人单位及股东追偿社保代缴费用纠纷案中，甲于2020年5月入职A公司，在职期间A公司未为其缴纳社会保险，甲自行全额缴纳。离职后甲申请仲裁，仲裁委不予受理，甲遂向法院提起诉讼，并要求A公司的两名股东丙、丁承担连带责任。本案也存在诸多难点，包括劳动合同及离职协议的效力认定、社保补助是否实际发放的举证、夫妻股东设立的公司是否为实质“一人公司”的认定、股东与公司财产是否混同的举证等。崔茂秀律师围绕甲的诉讼请求，提出了相应的办案思路。他聚焦核心诉求，推动案件进入诉讼程序；否定格式协议的效力，证明协议非甲真实意思表示；质证对方证据瑕疵，否定社保补助实际发放；主张公司系实质一人公司，要求股东承担连带责任；精准核算社保费用，要求A公司全额返还。法院最终判决A公司支付甲社保费用，驳回甲要求股东承担连带责任的请求。崔茂秀律师以其专业的法律知识、丰富的办案经验和严谨的工作态度，在劳动纠纷等领域为当事人提供了优质的法律服务，赢得了委托人的信任和好评。无论是复杂的劳动争议，还是其他法律事务，他都能凭借扎实的专业基础和敏锐的洞察力，为当事人制定合理的解决方案，维护当事人的合法权益。
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