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崔茂秀律师执业于山东隆润律师事务所，拥有丰富的法律知识与办案经验。擅长刑事辩护、婚姻家事等领域。本文介绍了他办理的两起典型案例，包括高管岗位劳动者主张未签劳动合同双倍工资纠纷案和劳动者诉用人单位及股东追偿社保代缴费用纠纷案，展现其专业的办案思路与出色的代理能力。资深律师崔茂秀简介崔茂秀律师现就职于山东隆润律师事务所，担任副主任律师与高级合伙人。他具备企业法律顾问执业资格、证券从业资格等多项专业领域技术资格，拥有山东师范大学法学专业本科学士学位，法学理论修养深厚，专业领域知识丰富。其执业年限达10年，执业证号为13710201611873139，服务地区为威海。他还身兼威海市律师协议房产专业委员会委员、威海市法律援助中心专家律师、威海市总工会法治服务团成员、律所刑事辩护部主任、建工房产部主任等职务。多年来，他秉承严谨求实、公平正义的执业理念，以实现当事人利益最大化为目标，赢得了委托人的信任与好评。高管岗位双倍工资纠纷案在高管岗位劳动者主张未签劳动合同双倍工资纠纷案中，甲（化名）于2021年8月19日入职A公司担任店长，在职期间A公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。甲于2022年11月辞职后申请仲裁，要求A公司支付未签劳动合同双倍工资等费用。仲裁委驳回了双倍工资诉求，甲不服向法院提起诉讼。案件存在诸多难点，如劳动关系主体认定难、高管岗位职责与未签劳动合同过错认定难、双倍工资仲裁时效与法律适用认定难、未签劳动合同举证责任分配难等。崔茂秀律师作为甲的委托诉讼代理人，制定了针对性的办案思路。他通过梳理甲的工资银行流水等证据，证明甲与A公司存在劳动关系；依据法律规定，明确签订劳动合同是用人单位的法定强制性义务；以A公司与案外B公司的合作合同为依据，强化A公司的签约义务；精准计算双倍工资主张期间，反驳仲裁时效抗辩；指出仲裁委的逻辑矛盾，推翻其裁决理由。最终，法院判决A公司支付甲解除劳动合同经济补偿和防暑降温费，驳回了甲要求支付未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求。社保代缴费用追偿案在劳动者诉用人单位及股东追偿社保代缴费用纠纷案中，甲（化名）于2020年5月入职A公司，在职期间A公司未为其缴纳社会保险，甲自行全额缴纳。离职后，甲申请仲裁要求A公司返还应由单位承担的社保费用，仲裁委不予受理，甲遂向法院提起诉讼，并将A公司的两名股东丙、丁（化名）列为共同被告。此案的难点包括劳动合同及离职协议的效力认定难、社保补助是否实际发放的举证难、夫妻股东设立的公司是否为实质“一人公司”的认定难、股东与公司财产是否混同的举证难等。崔茂秀律师围绕甲的诉讼请求，制定了相应的办案思路。他通过梳理证据推动案件进入诉讼程序；否定格式协议的效力；质证对方证据瑕疵，否定社保补助实际发放；主张公司系实质一人公司，要求股东承担连带责任；精准核算社保费用，要求A公司全额返还。最终，法院判决A公司支付甲自行代缴的应由单位承担的社保费用，驳回了甲要求丙、丁承担连带责任的诉讼请求。崔茂秀律师凭借扎实的专业知识和丰富的办案经验，在这两起案件中为当事人提供了有力的法律支持，展现了其卓越的职业素养和专业能力。他的办案思路和法院的判决结果，为同类案件提供了重要的司法参考。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
