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法律解答：被派遣劳动者有权参加或者组织工会。法律依据：《劳动合同法》第六十四条规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。核心分析：从权利义务来看，被派遣劳动者作为劳动者群体的一部分，依法享有参加和组织工会的权利，这是保障其合法权益的重要途径。关键构成要件为被派遣劳动者身份明确，其参加或组织工会的行为应在劳务派遣单位或者用工单位的合法范围内进行。实务建议：收集证据：被派遣劳动者可留存与工会相关的活动通知、自己参与工会活动的记录等，如签到表、活动照片等。寻求帮助：若遇到问题，可向当地劳动监察部门反映，寻求他们对自身权益保障的支持。法律程序：首先了解劳务派遣单位和用工单位工会的组织架构与运作流程，然后按其规定程序申请加入或组织工会活动。若遇到阻碍，可依据《劳动合同法》向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自身参加或组织工会的权利。
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