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合同到期了没有续签怎么辞职

2026.04.07劳动纠纷3人浏览

1. 合同到期未续签，劳动关系处于事实存续状态。此时辞职，仍需提前通知用人单位。
2. 一般情况下，应提前三十日以书面形式通知用人单位。若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
3. 通知方式可选择通过快递邮寄辞职信，并在快递单上注明“辞职信”字样，保留好快递凭证。也可直接提交书面辞职信给用人单位，并要求其签收。办理离职手续时，要注意与用人单位结清工资、经济补偿等费用，交接好工作，确保离职流程顺利完成。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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