1. 社保与公积金问题:不办离职手续,原单位可能停止缴纳社保和公积金,影响个人社保连续缴纳记录,进而影响医保报销、购房资格、养老金领取等权益。2. 档案转移受阻:可能导致档案无法及时转出,影响新单位接收档案,对个人职业发展和人事关系处理造成阻碍。3. 薪资结算不明:未办理离职手续,工资结算可能混乱,不清楚是否还有未结清款项,甚至可能影响到后续的劳动报酬权益。4. 工作交接不清:不利于工作的正常交接,可能给原单位工作带来不便,也可能影响自身职业声誉,新单位可能对其工作态度和责任心产生质疑。5. 法律风险:若未按规定办理离职,可能违反劳动合同约定,面临原单位追究违约责任的法律风险。
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