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法律解答：申请工伤劳动能力鉴定需准备一系列材料，以确保鉴定程序顺利进行。法律依据：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，申请劳动能力鉴定时，还需准备工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等。核心分析：工伤认定申请表需如实填写事故发生时间、地点、原因等情况。劳动关系证明是确定职工与用人单位关系的关键，对于事实劳动关系，工资发放记录、考勤记录等也可作为证据。医疗机构的诊断证明等是确定工伤情况及后续康复状况的依据。工伤认定决定书是劳动能力鉴定的前提，证明职工所受伤害已被认定为工伤。实务建议：首先要准备好劳动合同或能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等。收集好医疗机构出具的诊断证明、病历等资料。填写工伤认定申请表时确保信息准确完整。工伤认定后，及时向劳动能力鉴定委员会提交申请，并按要求附上相关材料。一般需向当地人社部门的劳动能力鉴定机构提出申请，按其要求的时间和地点参加鉴定。
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