优质问答
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法律解答：最快拿到拖欠工资的办法是与用人单位协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：协商：双方直接沟通，明确权利义务，用人单位应及时支付工资。投诉：劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。仲裁：劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁结果具有强制执行力。实务建议：协商时，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。投诉可向当地劳动监察大队，准备好相关证据材料，配合调查。申请仲裁需提交仲裁申请书和证据，按仲裁程序进行。一般先立案，然后开庭审理，最后作出裁决。整个过程通常在45天内结案，复杂的可延长至60天。
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