优质问答
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法律解答：年底无理由被公司辞退属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求公司继续履行合同或支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。核心分析：公司无正当理由辞退员工，构成违法解除。员工有选择继续履行合同或要求赔偿金的权利。关键在于证明公司是无理由辞退。实务建议：收集证据，如劳动合同、辞退通知、工作证、工资条、考勤记录等。与公司协商，要求合理补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁流程：提交仲裁申请-仲裁委受理-开庭审理-作出裁决。
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