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法律解答：包工头拖欠工资且没签合同，劳动者仍有权追讨工资。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。同时，《保障农民工工资支付条例》第二条规定，保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。核心分析：虽然没签合同，但劳动者与包工头之间形成事实上的劳务关系，包工头有支付工资的义务。关键在于证明劳务关系的存在以及工作内容和工作量。劳动者需提供能证明在包工头手下工作的证据，如工作记录、考勤、工友证言等。实务建议：首先收集能证明工作事实的证据，比如工作证、工作服、工作群聊天记录等。可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查。若无法解决，可申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、证据等材料，按仲裁程序进行。在整个过程中，注意保存好各类证据，以便维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
