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法律解答：骰骨骨折的停工留薪期时长需根据具体伤情及恢复情况确定，一般在几个月左右。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。核心分析：适用逻辑：基于工伤职工受伤后需要时间恢复，在此期间保障其基本生活及工资待遇。权利义务：职工有享受停工留薪期待遇的权利，单位有支付工资的义务。关键要件：需认定为工伤，且有医疗机构出具的诊断证明等证实受伤情况。实务建议：收集证据：准备好劳动合同、诊断证明、工伤认定决定书等。申请工伤认定：向当地人社部门提交材料申请工伤认定。确定停工留薪期：可由劳动能力鉴定委员会根据伤情确定具体时长。
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