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法律解答：工伤事故索赔需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，之后按照规定向单位或工伤保险基金主张赔偿。法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。核心分析：1. 认定工伤：职工发生事故伤害或患职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3. 赔偿主张：根据鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。实务建议：1. 及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据。2. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交材料。3. 工伤认定后，申请劳动能力鉴定。4. 与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
