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法律解答：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形可认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。核心分析：适用逻辑：符合上述特定情形才能被认定为工伤，由用人单位或职工申请工伤认定，经社保行政部门审核。权利义务：职工有获得工伤赔偿权利，用人单位有协助申请义务。关键要件：工作时间、工作场所、工作原因等。实务建议：及时收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。用人单位或职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况可适当延长。社保行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。对决定不服可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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