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法律解答：工伤赔偿通常在工伤认定和劳动能力鉴定完成后开始。法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。核心分析：首先需进行工伤认定，确定属于工伤范围，这是赔偿的基础。之后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级等情况，据此确定赔偿标准。用人单位或工伤保险基金按照相应标准向工伤职工支付赔偿。关键构成要件包括存在劳动关系、在工作时间和工作场所因工作原因受伤等。实务建议：职工应及时收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等相关证据。发生工伤后，先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据鉴定结论，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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