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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析：1. 单位有及时申报义务，30日内申报，有利于及时固定证据等，保障职工权益。2. 单位未申报时，职工等可在1年内自行申报，以维护自身工伤权益。3. 关键构成要件是事故发生或职业病确诊时间，以此确定申请起始点。实务建议：1. 职工应及时告知单位事故情况，要求单位按规定申报。2. 若单位不申报，职工要收集事故相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。3. 在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表并提交材料。
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