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单位违法解除长期合同劳动关系的相关赔偿是哪些

2026.04.05劳动纠纷5人浏览

法律解答：单位违法解除长期合同劳动关系，劳动者有权要求单位支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
核心分析：
适用逻辑：单位违法解除合同，需承担更重赔偿责任。
权利义务：劳动者有获得合法赔偿的权利，单位有依法支付赔偿金的义务。
关键要件：存在单位违法解除劳动关系的事实。
实务建议：
收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、解除劳动关系通知等。
沟通协商：先与单位协商赔偿事宜。
申请仲裁：协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。
后续处理：对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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