优质问答
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法律解答：老板拖欠工资，劳动者有权通过合法途径讨回。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位有按时支付工资的义务。构成拖欠工资需满足用人单位未按约定足额支付报酬这一条件。劳动者享有获得劳动报酬的权利，可通过法律手段维护。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明劳动关系和工资数额。先与老板协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。也可申请劳动仲裁，仲裁委根据双方提供的证据和陈述作出裁决。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。一般先提交仲裁申请，仲裁受理后安排开庭，双方举证质证，最后由仲裁委裁决。
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