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法律解答：劳动能力鉴定所需材料包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当由社会保险行政部门统一制定。核心分析：适用逻辑：申请劳动能力鉴定，需先证明存在劳动关系等基础关系，同时提供医疗诊断等证明受伤情况，以便准确认定劳动能力状况。权利义务：劳动者有义务提供真实准确材料，有权利获得客观公正的劳动能力鉴定结果。用人单位有义务配合提供相关劳动关系证明等。关键构成要件：劳动关系证明、医疗诊断证明等材料齐全且真实有效。实务建议：收集材料：劳动者要准备好劳动合同、工资发放记录、工作证等证明劳动关系的材料，以及完整的病历、诊断报告等医疗材料。提交申请：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求填写申请表并提交材料。等待鉴定：劳动能力鉴定委员会受理后，安排鉴定，申请人等待鉴定结论。
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