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劳动合同期满不再续签有补偿吗

2026.04.05劳动纠纷9人浏览

劳动合同期满不再续签，是否有补偿需视具体情况而定。
若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
例如，劳动者在单位工作三年，劳动合同期满，单位不续签，应支付三个月工资作为经济补偿。但如果是劳动者主动提出不续签，且用人单位不存在降低合同约定条件等过错情况，通常没有经济补偿。所以关键在于判断合同期满不续签的原因及责任归属，以此确定是否能获得相应补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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