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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析：适用逻辑：基于工伤保障职工权益，明确申请主体和时限。权利义务：用人单位有及时申请义务，职工及其近亲属、工会组织在单位未申请时有申请权利。关键构成要件：存在事故伤害或被诊断为职业病，需在规定时间内申请。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。申请部门：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。流程：准备材料，填写工伤认定申请表，提交申请，等待审核认定。
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