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法律解答：工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。核心分析：适用逻辑：职工因工死亡，其近亲属按照规定享受相应赔偿。权利义务：近亲属有获得赔偿的权利，用人单位有支付赔偿的义务。构成要件：需认定为工伤死亡，即符合工伤认定情形且导致职工死亡。实务建议：及时申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门提出申请。协商赔偿事宜，与用人单位协商赔偿金额和支付方式。若协商不成，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，按法院程序进行审理和判决。
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