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法律解答：私人包工头欠钱且没合同没欠条，劳动者仍可通过合法途径维权追讨工资。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。同时，《保障农民工工资支付条例》第二条规定，保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。核心分析：虽然没有书面合同和欠条，但口头约定等形式的合同也可能成立。劳动者有提供劳动并获得报酬的权利，包工头有支付工资的义务。关键在于证明存在事实上的劳动关系及工资数额等。实务建议：收集证据，如工作证、工作服、考勤记录、工友证人证言、工作时的聊天记录、通话录音等能证明工作情况及工资约定的材料。与包工头协商，通过录音等方式固定其欠款事实及金额。协商不成可向劳动监察部门投诉反映，由其介入调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头支付工资，仲裁时提交收集的证据。
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