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法律解答：申请工伤认定需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等资料。法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明。核心分析：首先，工伤认定申请表是基础，要如实填写事故发生时间、地点、原因等情况。其次，劳动关系证明很关键，如劳动合同、工资发放记录等，用以确定与用人单位的关系。医疗机构诊断证明能明确受伤情况及程度。各方权利义务上，职工有如实提供材料申请认定的义务，用人单位有协助提供材料的义务。关键构成要件是存在劳动关系且因工作原因受伤。实务建议：收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的证据。准备好医疗机构出具的诊断证明、病历等。填写工伤认定申请表，确保信息准确完整。向用人单位注册地或事故发生地的社会保险行政部门提出申请。按要求补充材料，配合调查核实工作。
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