优质问答
优质问答
法律解答：劳动合同两份都在企业是不合法的。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。核心分析：法律适用逻辑：该条款明确要求劳动合同文本双方各执一份，这是为了保障劳动者和用人单位双方的权益，确保双方都能清楚知晓合同内容。各方权利义务：用人单位有义务提供一份劳动合同给劳动者，劳动者有权持有自己那份合同，以维护自身权益，如查看工作内容、薪资待遇、工作时间等关键条款。关键构成要件：合同文本需双方签字或盖章且各自持有一份才符合法律规定。实务建议：劳动者可与企业沟通，要求企业提供一份劳动合同给自己。若企业拒绝，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，收集好能证明自己在该企业工作的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会根据相关法律法规对企业进行调查处理，督促企业依法履行提供劳动合同文本的义务。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
