优质问答
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签了三年的劳动合同能辞职。具体情况如下：1. 协商一致辞职：根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者只需提前向用人单位提出辞职申请，经双方协商达成一致意见，即可办理离职手续。2. 提前通知辞职：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下，无需用人单位同意，到期即可离职。例如，小李签了三年劳动合同，若他想辞职，提前三十天书面通知单位，期满就能走人。3. 用人单位存在过错时辞职：当用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。劳动者无需提前通知，可随时解除劳动合同。4. 被迫辞职：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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