优质问答
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辞职后用人单位无权扣留离职员工档案。根据相关法律规定，用人单位有义务在解除或者终止劳动合同的十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，不能因任何理由拒绝履行。档案对于劳动者至关重要，涉及到其就业、社保接续、职称评定等诸多方面。扣留员工档案会严重影响劳动者的后续发展，使其无法顺利进入新的工作单位或办理相关手续。若用人单位扣留离职员工档案，劳动者可通过与用人单位协商解决，要求其依法及时办理档案转移。若协商不成，劳动者有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期改正，逾期不改正的，将面临相应处罚。情节严重的，劳动者还可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求用人单位赔偿因扣留档案给自己造成的损失，以维护自身合法权益。总之，用人单位不得扣留离职员工档案，否则将承担法律责任。
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