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用人单位不给签劳动合同怎么办

2026.03.30劳动纠纷7人浏览

用人单位不给签劳动合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益。首先，可与用人单位进行沟通协商，明确表达签订劳动合同的要求，促使其依法履行义务。若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，及时签订劳动合同，并可对其违法行为予以相应处罚。
同时，劳动者也可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需准备能证明劳动关系的相关证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据及陈述进行审理，若认定用人单位未签劳动合同违法，会依法裁决用人单位承担相应法律责任，如支付双倍工资等。
此外，根据具体情况，劳动者还可考虑向法院提起诉讼，以进一步保障自身合法权益。总之，用人单位不给签劳动合同是违法行为，劳动者应积极运用法律手段维护自身权益，确保自身合法权益不受侵害。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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