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绩效工资病假怎么扣

2026.03.30劳动纠纷4人浏览

绩效工资在病假期间的扣除需遵循相关规定。
一般而言，病假期间绩效工资的扣除应综合考量劳动合同约定、单位规章制度以及法律法规。若劳动合同明确约定了病假期间绩效工资的计算方式，应依约执行。单位规章制度中关于病假扣绩效工资的规定，只要其制定程序合法且内容合理，也可作为参考。
通常，病假期间绩效工资的扣除会与病假时长相关。短期病假可能根据病假天数按一定比例扣减绩效工资；长期病假的扣减方式可能更为复杂，比如按一定周期计算平均绩效，结合病假时长相应扣减。
同时，需注意用人单位不能随意大幅扣减病假员工的绩效工资，应保障员工基本生活及合理权益。若因绩效工资扣除引发争议，员工可与单位协商解决；协商不成，可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求单位按照合法合规的方式确定病假期间绩效工资的扣除标准。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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