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劳动合同到期劳动者不续签有赔偿吗

2026.03.30劳动纠纷7人浏览

劳动合同到期劳动者不续签，一般情况下没有赔偿。
根据法律规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。所以当劳动者不续签时，通常不符合获得赔偿的条件。
若用人单位降低原劳动合同约定条件续订，劳动者不续签导致劳动合同终止，用人单位应支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
劳动者不续签时，应提前合理时间通知用人单位，避免给用人单位造成不必要损失。同时，需注意自身权益是否因用人单位其他行为受到侵害，若存在相关情况，可依法维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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