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下班摔倒是否属于工伤需视具体情况而定。一般来说，若在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但单纯的下班摔倒，若不存在上述特定情形，通常不属于工伤。比如，自己不小心滑倒，没有第三方责任事故介入，这种情况很难被认定为工伤。因为工伤认定强调因工作原因受到伤害，单纯的下班摔倒与工作之间缺乏直接关联。然而，如果摔倒与工作存在间接联系，例如因工作导致身体疲劳、精神恍惚等原因致使下班时摔倒受伤，且能提供合理的证据链条证明两者的关联性，那么有可能被认定为工伤。所以，下班摔倒能否认定为工伤关键在于是否符合工伤认定的法定情形，要综合考虑摔倒的具体原因、是否存在第三方责任等多方面因素来判断。
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