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保安喝酒后死亡能否可以申请劳动工伤

2026.03.30劳动纠纷5人浏览

保安喝酒后死亡，一般情况下难以认定为工伤。
根据工伤保险条例规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。保安喝酒后死亡，如果其死亡与喝酒行为存在直接关联，比如因醉酒导致意外事故等，通常不符合工伤认定条件。
不过，如果有证据表明保安喝酒并非其自身故意行为，且死亡原因与工作有一定联系，比如在工作场所突发疾病且在48小时之内经抢救无效死亡等特殊情况，即使其喝酒，仍有可能依据相关规定被认定为视同工伤。具体是否能认定工伤，需结合详细的案件事实、证据以及工伤认定部门的审核判断。需注意，在工作中应避免饮酒等可能影响自身安全及工伤认定的行为，以保障自身权益。

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