被拖欠工资申请劳动仲裁,需按以下步骤进行:准备材料:劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。提交申请:向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,写明请求事项、事实和理由。立案受理:仲裁委收到申请后,会在五日内作出是否受理的决定。决定受理的,会向双方送达相关文书。开庭审理:仲裁庭会在开庭五日前通知双方开庭日期和地点。庭审时,双方可进行陈述、举证、质证、辩论等。裁决:仲裁庭会根据审理情况作出裁决。若对裁决不服,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个劳动仲裁过程中,要注意仲裁时效,一般为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。同时,要积极配合仲裁委工作,提供真实有效的证据,以维护自身合法权益。
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