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工伤期间停工留薪标准是多少

2026.03.29劳动纠纷5人浏览

工伤期间停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般根据医疗机构出具的诊断证明，结合伤情、病情等确定，通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
需要注意的是，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。单位拒绝支付停工留薪期工资或不履行护理责任等情况，工伤职工可通过合法途径维权，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应待遇等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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