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陈凤义律师毕业于西南政法大学法学专业，辅修重庆工商大学会计专业，拥有长达17年的法律领域从业经验。他曾有过法院审判、知名上市公司法务管理以及专职律师的三重核心从业经历，是一位具备司法视野、商业思维与实战能力的复合型律师。在众多案例中，他处理的九级工伤赔偿纠纷案件（案例）尤为典型。案情简介：工伤赔偿起纷争2024年5月4日，蒲先生（化名）在四川xx大地建筑工程有限公司承建的南充市高坪区临江邸二区项目工作时不慎受伤。经过法定程序，蒲先生的受伤被认定为工伤，后经南充市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级。然而，工伤事故发生后，蒲先生与公司就工伤待遇赔偿事宜未能协商一致，他的合法赔偿权益迟迟得不到保障。为了维护自身权益，蒲先生委托南充陈凤义律师作为其仲裁代理人，向南充市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付九级工伤待遇共计438871.89元。办案经过：专业策略解难题梳理证据核算赔偿接受委托后，陈凤义律师深知工伤赔偿对蒲先生的重要性，马上开始整理本案核心证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工作证明、医疗票据、误工相关材料等。他依据《工伤保险条例》《四川省工伤保险条例》等规定，精准核算出蒲先生应享有的九级工伤待遇项目及金额，明确了用人单位应支付的一次性伤残就业补助金、二次治疗费等关键款项，以及社保基金应支付的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等费用，为仲裁主张夯实了事实和法律依据。制定策略明确要点结合案件实际情况，陈凤义律师确定本案维权核心：一是确认双方劳动关系解除的合法时间及相关权益；二是要求用人单位一次性支付法定工伤待遇中用人单位支付的部分；三是督促用人单位配合办理社保基金工伤赔偿的相关手续，确保委托人足额领取全部工伤赔偿。围绕这些要点，他撰写了专业的仲裁申请书，清晰列明仲裁请求和事实理由，正式向南充市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。专业谈判促成调解2025年3月4日仲裁委受理案件，并于4月7日开庭审理，陈凤义律师到庭参加仲裁庭审。庭审中，他向仲裁委详细陈述蒲先生的工伤事实、伤残等级、赔偿依据等内容，针对被申请人的答辩意见进行专业抗辩，明确其法定赔偿义务。为了高效解决纠纷，让蒲先生尽快拿到赔偿款，陈凤义律师在仲裁委组织下，与被申请人展开调解谈判。在谈判中，他结合法律规定和案件实际，就赔偿金额、支付时间、社保手续办理等关键问题据理力争，全力维护蒲先生的合法权益。案件结果：达成调解获赔偿在陈凤义律师的专业代理和积极谈判下，双方当事人在仲裁委主持下自愿达成调解协议：确认双方劳动关系于2025年1月18日由蒲先生主动提出解除；被申请人于2025年5月25日前，向蒲先生一次性支付九级工伤待遇用人单位支付部分101500元、工伤第二次治疗费10527.45元，共计112027.45元，并明确收款账户；双方相互配合到南充市高坪区社保局办理工伤保险相关支付手续，一次性伤残补助金、鉴定费、一次性医疗补助金等社保基金支付部分的相关权益均归蒲先生享有；调解协议签订后，双方劳动争议终结，蒲先生不再向被申请人主张其他权利。该仲裁调解书自送达之日起生效，若被申请人逾期不履行，蒲先生可直接向人民法院申请强制执行。律师观点：总结维权要点陈凤义律师通过此案总结出工伤赔偿维权的核心要点。劳动者发生工伤后，要及时申请工伤认定，留存好相关核心证据，这是主张赔偿的基础；工伤赔偿项目需依法精准核算，避免遗漏合法赔偿项；仲裁调解是工伤维权的高效途径，但调解谈判要据理力争，可委托专业律师参与；建筑行业工伤维权需准确认定用工主体和赔偿责任主体，若用人单位未缴工伤保险，应承担全部赔偿款项。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
