优质问答
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工伤死亡赔偿需遵循法定标准与程序。赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。申请赔偿时，家属应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定赔偿标准，最后与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。整个过程需严格依照法律法规，保障家属合法权益。
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