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公司未给员工足额缴纳社会保险会承担哪些责任

2026.03.28劳动纠纷9人浏览

公司未给员工足额缴纳社会保险，需承担多方面责任。
在行政责任方面，劳动行政部门有权责令公司限期补缴，逾期不补缴的，将加收滞纳金。情节严重的，还可能面临罚款。
对员工而言，公司需承担赔偿责任。若因未足额缴纳社保，导致员工无法享受相应社保待遇，如无法获得医保报销、养老金减少等，公司应赔偿员工因此遭受的损失。
在民事责任上，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
此外，未足额缴纳社保可能引发劳动争议，公司需承担举证责任，若举证不能，将承担不利后果。公司还可能面临员工向社保部门投诉举报，影响公司声誉和正常运营。总之，足额缴纳社会保险是公司应尽的法定义务，违反该义务将承担一系列法律责任。

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