优质问答
优质问答
律师简介：教育背景铸就专业素养潘开荣律师，执业于江苏瑞莱律师事务所，拥有9年的执业经验，执业证号为13202201710910565，服务地区为江苏无锡，联系地址位于江苏省无锡市滨湖区金融六街银华金融大厦15层。他在法律领域有着深厚的专业知识，本科毕业于南京大学，获得人力资源管理专业学士学位，后在中国人民大学深造，取得民商法专业硕士学位。这样的教育背景为他在法律实践中提供了坚实的理论基础。此外，他还担任无锡市律协劳保委委员、新吴分会副主任，以及江苏瑞莱律师事务所合伙人、劳专委主任等职务。经典案例：劳动合同纠纷显实力2019年4月，潘开荣律师接受委托，处理《张某兰等人与无锡某连锁超市有限公司劳动合同纠纷案》。张某某（化名）等17人与无锡某超市有限公司签订了书面劳动合同，他们都是超市的老员工，大多在超市工作超过10年。2019年3月20日，公司门店店长召集全体员工会议，宣读了安排员工去昆山培训两个月的通知，并列出了16人名单（有1人后来通知加上）。员工询问后得知，需要自行垫付交通食宿费用，他们提出要求单位提供交通、食宿安排，但未能得到满足。在此期间，员工仍在单位正常出勤上班。2019年3月31日，公司发出解除劳动合同通知书，以“张某某等5人未到昆山店参加培训，连续旷工3天以上”为由，根据公司《纪律管理政策》解除了与这5人的劳动关系。处理过程：专业分析力挽局面潘开荣律师代理了仲裁和诉讼程序。他主张用人单位应根据经营上的必要性和劳动者的具体情况合法、合理地安排培训，而不应将其作为加重劳动者负担、造成劳动者违纪的手段。在本案中，用人单位安排劳动者进行长达两个月的异地培训，却未明确安排交通及食宿费用，还要求劳动者垫付，这不仅影响了劳动者的家庭生活和社会生活利益，而且未能说明培训的内容和目的。在劳动者提出异议和要求后，用人单位仍拒绝正面回复。因此，劳动者拒绝参加培训具有合理性，用人单位据此辞退劳动者没有法律依据，属于违法解除。案件结果：正义终得伸张最终，法院判决认定公司违法解除劳动合同，应支付违法解除赔偿金。这一结果体现了潘开荣律师在案件处理中的专业能力和对法律的精准把握。他指导劳动者积极应对，搜集证据，成功证明了公司做法的不合理性，为劳动者维护了合法权益。潘开荣律师凭借其优秀的教育背景和丰富的执业经验，在劳动法律领域展现出了卓越的专业素养。他的成功案例为劳动者提供了有力的法律支持，也为法律行业树立了良好的榜样。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
