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计件请假是怎么扣工资的

2026.03.27劳动纠纷4人浏览

计件工资制下请假扣工资的计算方式，需依据劳动合同约定及用人单位规章制度确定。
一般而言，若劳动合同或规章制度有明确规定，会按请假天数对应扣减相应计件工资。例如，每日计件工资固定，请假一天就扣一天的计件所得。
但需注意，用人单位扣减工资后的实际支付工资，不得低于当地最低工资标准。同时，扣减工资的计算应合理、公平，不能随意提高扣减比例。
若用人单位在扣减工资时存在不合理操作，劳动者有权要求其纠正。可先与用人单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。劳动监察部门会监督用人单位工资支付情况，对违规行为责令改正；劳动仲裁则会依据相关法律法规，判定用人单位扣减工资行为是否合法，并作出相应裁决。

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