根据相关法律规定，一般情况下，公司安排劳动者加班，每日加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。这是为了保障劳动者的休息权，避免过度加班对劳动者身心健康造成损害。若公司违反此规定，劳动者有权拒绝加班安排，且公司可能面临劳动行政部门责令改正、罚款等处罚。同时，用人单位在安排加班时，应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费的计算基数和标准也有明确规定，以确保劳动者的加班付出能得到相应合理补偿。总之，公司加班时间有严格限制，旨在维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
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