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十级工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些

2026.03.27劳动纠纷9人浏览

十级工伤用人单位需承担多项赔偿项目。首先是停工留薪期工资，按照工伤职工原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。其次是一次性伤残就业补助金，标准由各地区规定。再者，若工伤职工在停工留薪期内需要护理，用人单位应负责安排护理或支付护理费。另外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，但用人单位有先行垫付的义务。还有，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，由用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。最后，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。总之，用人单位在十级工伤赔偿中承担着重要责任，需依法履行各项赔偿义务。

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