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公司拖欠两个月工资不给如何办

2026.03.26劳动纠纷7人浏览

公司拖欠两个月工资不给，劳动者可采取以下措施：
1. 与公司沟通协商：尝试与公司人力资源部门或相关负责人沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付工资。可通过面谈、电话、邮件等方式进行沟通。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4. 寻求工会帮助：可向所在单位工会或地方工会反映情况，工会有权代表职工与用人单位进行交涉，要求其解决工资拖欠问题。
5. 申请支付令：依据《劳动合同法》规定，劳动者可向人民法院申请支付令。人民法院受理后，经审查属实，将依法发出支付令，要求公司支付工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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