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工伤死亡的处理需遵循一定程序。首先，应及时向劳动保障行政部门进行工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等，以确定该死亡属于工伤范畴。其次，认定为工伤后，按照工伤保险条例的规定，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。再者，若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任由用人单位承担。用人单位应与工伤死亡职工近亲属积极沟通协商赔偿事宜，若协商不成，近亲属可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付相应赔偿款项。在整个处理过程中，要注意收集和保留相关证据，以保障权益得到有效维护。
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