优质问答
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开除公职与辞退存在明显区别。开除公职是一种最为严厉的行政处分措施，通常是因为公职人员严重违反法律法规、职业道德、工作纪律等，给国家和单位造成重大损害等极其严重的情形，且一旦被开除，公职身份彻底丧失，今后再难进入公职系统。辞退则是基于多种原因，如不能胜任工作、违反工作规定但未达开除程度、单位因客观情况需精简人员等。辞退后，公职人员失去公职身份，但与开除相比，其性质和后果相对没那么严重。在程序上，开除公职一般需要经过严格的调查、审批等一系列复杂流程，以确保处理的公正性和严肃性；辞退的程序相对灵活一些，根据不同情形有相应规定。从对个人影响看，开除的负面影响更为深远，而辞退在一定程度上可能仍保留一些再就业等方面的机会，当然具体情况因不同单位和岗位要求而异。总之，开除公职和辞退在性质、原因、程序及后果等方面都有显著差别。
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