优质问答
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解除劳动合同获得的赔偿是否缴纳个税，需视情况而定。一般来说，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。具体计算方式为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资薪金所得合并计算补缴个人所得税。所以，解除劳动合同赔偿是否交个税，关键在于补偿收入是否超过当地上年职工平均工资3倍数额，以及按照规定准确计算超出部分应缴纳的税额。
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