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拖欠工资没有劳动合同如何办

2026.03.26劳动纠纷5人浏览

若遭遇拖欠工资且没有劳动合同的情况，可采取以下措施维护自身权益。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求支付拖欠工资，明确告知其行为已违反劳动法。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。劳动监察部门会根据调查情况，依法对用人单位进行处罚。也可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。准备好相关证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序保障自身合法权益。总之，即便没有劳动合同，也能通过合法途径追讨被拖欠的工资。

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