优质问答
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若工伤认定时公司不盖章不配合，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言、医院诊断证明、事故现场照片等。这些证据能在后续维权中起到关键作用。然后，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等相关材料。即使公司不配合盖章，只要材料充分，劳动保障行政部门仍会依法受理并进行调查核实。在行政部门调查过程中，积极配合提供信息，协助其查明事实。若公司无正当理由拒绝盖章或不配合，行政部门可依据调查结果作出工伤认定决定。若对认定结果不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径保障自身权益，推动工伤认定程序顺利进行，以获取应有的工伤待遇赔偿。
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