劳动能力鉴定通常需要以工伤认定为前提。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行的判定,只有被认定为工伤,才具备进行劳动能力鉴定的基础。从法律逻辑来讲,工伤认定确定了职工所受伤害与工作存在关联,是工伤范畴。在此基础上进行劳动能力鉴定,才能准确评估因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等。如果没有工伤认定书,劳动能力鉴定机构难以确定职工的伤害性质是否属于工伤,可能导致鉴定结论不准确或无法进行鉴定。因为劳动能力鉴定是针对工伤职工的伤残情况进行评定,以确定其劳动能力丧失程度,为后续的工伤待遇等问题提供依据。所以,一般情况下,劳动能力鉴定必须有工伤认定书。 但在一些特殊情况或地区规定下,可能存在不同操作,需依据具体情形和当地法规政策确定。
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