国家法定假日三倍工资的日期包括：元旦一天；春节三天；清明节一天；劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在这些节日安排劳动者加班，必须严格按照法律规定支付三倍工资，以保障劳动者的合法权益。这是对劳动者在特殊日子付出额外劳动的合理补偿，确保劳动者能在法定假日享受应有的待遇，同时也促使用人单位遵守劳动法规，维护正常的劳动秩序。若用人单位未依法支付，劳动者有权通过合法途径，如与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等，来维护自身获取三倍工资的权利。
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