我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 上班23天没签劳动合同怎么要补偿

上班23天没签劳动合同怎么要补偿

2026.03.24劳动纠纷6人浏览

未签劳动合同可主张相应补偿。上班23天未签合同，可先与用人单位协商，要求支付应得报酬及未签合同的双倍工资差额。
根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
若协商不成，可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会责令用人单位改正，逾期不改正的，可对其处以罚款。劳动仲裁机构则会根据证据和法律规定，裁决用人单位支付相应补偿。
需注意，主张权利要在法定时效内进行，以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“上班23天没签劳动合同怎么要补偿”相关问答

劳动仲裁终止合同有哪些补偿

劳动仲裁中，终止合同的补偿情况如下：若用人单位合法解除劳动合同，一般需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不... 查看更多
无效劳动合同的情形有哪些

无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。其情形主要包括：一是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。比如一... 查看更多
亲戚拖欠工资如何巧妙要

当亲戚拖欠工资时，可采取如下方式巧妙索要：首先，尝试与亲戚友好沟通，以平和的语气提及工作成果及工资事宜，明确表达自己对按时足额获取报酬的合理诉求，看是否能协商解决。若沟通无果，可通过书面形式，如发送正... 查看更多
出了工伤老板没钱赔可以如何解决呢

出工伤老板没钱赔，可通过以下途径解决： 1. 申请工伤认定：先向劳动保障行政部门提出申请，认定工伤，这是后续获得赔偿的基础。 2. 劳动仲裁：在认定工伤后，若与老板就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议仲裁... 查看更多
单位给个人缴纳社保需要哪些资料

单位为个人缴纳社保所需资料如下： 1. 企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件。 2. 组织机构统一代码证书。 3. 法定代表人或负责人身份证件。 4. 银行开户许可证。 5. 劳动保障登记表。 6... 查看更多
劳动法中辞退开除和劝退有哪些区别

辞退、开除与劝退在劳动法中有明显区别。辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为，通常基于劳动者存在一定过错或客观情况变化等合理原因。比如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等。辞退... 查看更多