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工作11个月没有签劳动合同怎么赔偿

2026.03.23劳动纠纷4人浏览

根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你工作11个月未签劳动合同，从第二个月起，单位需支付双倍工资。即额外支付10个月工资作为赔偿。
计算双倍工资时，以应得工资为基数，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
单位拒绝支付的，你可通过劳动仲裁维权。需准备仲裁申请书、劳动关系证明材料、工资支付凭证等证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
建议你及时采取措施，维护自身合法权益，要求单位依法支付相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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