优质问答
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上班途中发生交通事故，赔偿问题需根据具体情况处理。若事故认定对方负主要或全部责任，可认定为工伤，能获得双重赔偿。首先，可要求侵权方赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。医疗费根据实际支出计算；误工费按误工时间和收入状况确定；护理费依护理级别和期限核算；残疾赔偿金根据伤残等级及相关标准计算。其次，符合工伤认定条件的，还可享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资、伤残津贴等。若事故双方均有责任，需按各自责任比例分担赔偿。先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业险按合同赔偿，仍有不足的，由双方按责承担。赔偿时，要及时保留相关证据，如事故责任认定书、医疗票据、误工证明等，以便维护自身合法权益。同时，要注意赔偿的诉讼时效，一般为三年，需在规定时间内主张权利。
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